Accord astreintes et interventions planifiées

L’accord sur les astreintes et interventions planifiées a été signé le 21 septembre 2016.
Le texte complet de l’accord est disponible sur notre page Documents – Accords d’entreprise, accessible seulement par les employés HP.

Sur les astreintes et interventions planifiées (IP), il y a deux choses importantes à retenir :

  1. Les astreintes et IP s’effectuent sur la base du volontariat, sauf si le contrat de travail le prévoit. A ce jour (28/09/2016) et à notre connaissance aucun contrat de travail à HP France n’inclut d’astreintes.
  2. Un salarié ne peut pas être d’astreinte pendant ses congés (ou RTT). Soit on est en astreinte, soit on est en congé, mais pas les deux à la fois.

Les astreintes et IP ont été peu utilisées jusqu’à présent à HP France, mais ça pourrait changer avec de nouvelles activités qui voient le jour, par exemple dans les services.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à prendre contact avec vos élus.

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