Les négociations en cours

Mutuelle, prévoyance, télétravail, astreintes & interventions planifiées, ATT & ARTT. Voilà les principales négociations qui ont débuté. Si vous avez des questions ou des informations que vous voulez partager, n’hésitez pas à laisser des commentaires.

10 Comments on “Les négociations en cours

  1. Mon compteur vient de changer et est passe de 8 jours a 7 jours aussi (je suis en forfait jours). Le silence des syndicats qui ont negocie cet accord est assourdissant..

    1. Le silence des syndicats est assourdissant, mais ils ont pris le point. Ne t’inquiètes pas, on suit l’affaire et on apportera les réponses bientôt.

  2. Bonjour
    Vous allez pouvoir aborder le sujet avec la direction car le compteur RTT n’a été incrémenté que de 8 jours. A priori, nous avons bien perdu 2 jours de RTT. Bonne journée.

    1. J’ai loggé un cas à eetime France. Ils m’ont répondu qu’il devait y avoir une comm. de la direction prochainement, et que donc ils attendent cette comm…
      Voici l’extrait de leur réponse:
      Bonjour,
      Merci de votre message, vous êtes sur la boîte générique: eetime.france@hp.com (EeTime France) à utiliser pour vos demandes EeTime.
      NOTE IMPORTANTE :
      Les compteurs pour la nouvelle periode sont en cours de mise à jour.
      Un message récapitulatif sera envoyé dans les prochains jours par HR.
      Les questions sur ce sujet envoyées avant le message HR ne seront pas traitées.
      Vous pouvez cependant dès à présent sasisir vos absences.
      Les demandes spécifiques à la paie sont à adresser à payroll.france@hp.com (Payroll France)
      Pour plus d’information, veuillez consulter le site web : Payroll France
      Cordialement,
      L’équipe Payroll France

  3. Bonjour Jade38,
    Pour 2018, c’est effectivement une bonne question, que l’on peut se poser.
    Nous restons a 216 jours de travail effectif par an, c’est le legal. Pour les 2 jours d’ecart, le sujet devra etre aborde avec la direction.

  4. Merci pour votre réponse.
    Si je comprends bien (pour les forfaits jour) la journée de RTT allouée cette année par la direction pour compenser le jour travaillé en sus est à positionner sur le lundi de pentecôte qui n’est plus donné? Que va-t-il se passer l’an prochain ou le nombre de jours travaillés est de 214 jours (vs. 216 jours du contrat). Est-ce que l’on va avoir moins 2 jour de RTT ? Sachant que l’on devra probablement poser un jour de RTT pour le lundi de pentecôte, cela reviendra donc à perdre 3 jours de RTT. Est-ce que j’ai bien saisi ? Merci.

  5. Bonjour ,
    Comment se fait’il que le lundi de pentecote ne soit plus donne et que l’on doive poser une RTT obligatoire ce jour la?
    Un cadre au forfait.
    Merci!

    1. Bonjour Jade38,
      Nous avions eu un crédit de 1 jour en début d’année 2017, sur le compte epergne temps. donc cela le neutralise.
      Ce qu’il faut retenir c’est que cela ne t’enleve rien, puisque nous restons a 216 jours de travail effectif par an.

      En esperant avoir repondu a ta question.

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